中机质协动态
第1期 （总期第298期）
中国机械工业质量管理协会秘书处编 2008年1月编发
中机质协召开理事长办公会
会议审议通过了2007年工作总结和2008年工作安排，2007年中机质协财务收支情况。传达了中机联合会关于张维德同志为下一届理事长候选人的文件并商讨了其他人事问题。
会议进行了热烈的讨论。马宝发、王德成等副理事长对2008年的工作和协会建设提出几点建议，一是协会秘书处要进一步加强市场意识、创新意识，大胆开展工作；二是要搞好为政府、企业和社会的服务；三是要将原有的品牌性工作做好，比如QC活动要向深入和普及发展；四是网站要不断地更新，加大信息量。
与会代表认为中机质协秘书处在人员少工作多的情况下，比较圆满地完成了任务。
张维德理事长归纳了大家的意见做总结发言，强调明年重点做好以下工作：
一是搞好培训。以经营第5版《机械工业质量管理教程》为契机，策划宣传推广第5版《机械工业质量管理教程》，召开新闻发布会，在全行业推广。同时要出版一系列《工人质量管理须知》、《质量检测和检验培训教程》和《QC方法与实践》培训教材。结合“653工程”制订培训计划，把培训工作体系建立起来，根据企业的实际需求，开展形式多样的培训教育。二是加强协会的咨询工作。明年我们要把为企业咨询作为重点工作，要主动出击，发挥协会的优势，争取政府、企业和社会的咨询工作，搞好服务。三是全面推进全国机械工业质量奖项的开展。四是继续开展群众性的质量管理活动。要解决好普及和实用的问题，要从扩大交流入手，搞好策划并实施。五是做好专项工作。从典型行业入手，做好可靠性工作。
总之，协会要把经典性的工作精品化，要坚持以会员服务为本，为企业服务是我们的职责，多开展活动是主线，搭建与地方协会合作的平台，是主要的活动方式；多塑造一些服务产品，不断提高中机质协的声誉，打造中机质协品牌。
2007年全国机械工业质量奖项经评委会审定
全国机械工业质量创奖评审委员会
会议由张维德理事长主持，评审委员会委员经过认真讨论、审议，通过了潍柴动力股份有限公司等10家企业为全国机械工业质量奖企业，上海电气液压气动有限公司等6家企业为质量效益型先进企业，常熟开关制造有限公司等10家企业的16种产品为用户满意产品，项忠孝等21名企业领导为全国机械工业优秀质量管理经营者，任炎芳等22名企业质量管理工作者为全国机械工业优秀质量管理工作者。
练内功 创品牌 树形象
——张维德理事长主持召开中机质协秘书处全体会议
张理事长首先向秘书处全体工作人员及家属拜早年。对中机质协秘书处一年来的工作给予肯定，认为近年来协会工作有了很大的发展，取得了一定的成绩，总体是好的。同时强调今年面临换届，也是下一届理事会的开头之年，因此一定要高标准、严要求的做好各项工作。提出几点要求：
1.新一届的主要目标是将中机质协建成质量管理工作者之家。任务是团结奋进，创新务实，做大做强做品牌。
2.加强内部工作制度建设，每个员工要热爱协会工作，团结进取，工作中你中有我，我中有你；每个员工都要制定自己切实可行的工作计划，加强专业学习，不断提高自身的素质。
3.采取小集体、大队伍管理方法，全国机械行业的队伍很大，中机质协秘书处集体很小，因此协会的各项工作立意要高，要从提高行业质量管理工作出发，从凝聚行业力量出发，树立服务精神，注意维护协会的形象，说话、做事都要考虑协会的整体。
4.建设职业化队伍，采用聘任制。每个员工要明确工作目标和任务目标，各负其责，自觉遵守协会的各项规章制度。
5.做好第5版《机械工业质量管理教程》的发行工作。
行政管理体制改革将是今年改革的重头戏
据悉，根据十七大报告的精神，未来政府机构改革将逐步向“宽职能、少机构”的方向发展，以去除目前机构重重、职责不清的弊病。国务院所下属机构及部门将进一步整合，逐步向“大部委制”过渡。据悉，有关部门正抓紧研究组建“大部门”，新一轮机构改革将整合现有29个部委，酝酿整合能源、交通、金融的“超级大部委”。
能源部将会重建，整合国家发改委、国资委、国土资源部、水利部、电监委中有关能源的职能，并“统领”中石油、中石化、国家电网等国有能源巨头，同时负责国家的能源政策和能源管理。
专家表示，在2008年的诸多改革中，重点将是行政管理体制改革，原因在于，行政管理体制改革是多个体制改革交集，由此突破，暂时可绕开政治体制改革的意识形态束缚，又可以用政府自身改革来面对利益集团的阻碍。
据了解，行政管理体制改革将在2008年3月政府换届时配套展开，预计今年全年政府的主要精力，都将放在行政管理体制改革之上。
行政管理体制改革将有四大层面的方案：一是行政管理体制改革的总体方案，二是事业单位分类改革方案和套配政策，三是行政审批制度改革方案，四是行政问责制改革方案。据悉，这四套方案将由不同的部门来负责制订。
国家荣誉制度将在几年内全面建立
人事部公务员管理司负责人日前表示，从现实情况看，设立国家荣誉制度的时机已经成熟。要通过树立先进典型，弘扬社会正气，引领社会风尚，用共同的价值观团结海内外中华儿女，培育和弘扬民族精神，增强中华民族的凝聚力。
不久前，中组部副部长、人事部部长尹蔚民在全国人事厅局长会议上指出，要“抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框架，启动行政奖励法、国家勋章法的研究论证工作”，引起社会关注。实际上，此举正是贯彻党的十七大提出要“设立国家荣誉制度”的具体体现。
人事部正在加紧研究建立包括国家勋章在内的国家和政府奖励体系，预计这一体系将在未来几年内全面建立。
国家将支持有条件企业对外直接投资
国家外汇管理局副局长魏本华日前在“第四届中国经济增长与经济安全战略论坛”上表示，明年将有序拓宽对外投资渠道，满足境内机构和个人的合理投资需求，大力支持，实施走出去的战略，完善境外投资促进体系，支持有条件的企业对外直接投资和跨国经营，逐步扩大合格境内投资者的投资规模，稳妥、有序、可控的放宽个人对外投资。
魏本华说，2008年国际收支发展趋势应该会发生根本性的转变，国际收支顺差的压力仍然存在。目前贸易顺差不断创新纪录，截至今年11月，中国外汇储备已达1.455万亿的水平。
魏本华表示，随着储备的增加，一些国家和地区储备在确保储备安全和流动的情况下，更多注重收益，将收益性目标基于更加突出的位置，储备投资向更广泛的领域拓展，并通过建立投资基金或公司运作管理外汇储备，以争取更大的收益。
中国将培育创新型企业五百强
科技部、国资委、中华全国总工会日前在北京联合举行新闻发布会宣布，在去年启动首批103家创新型企业试点工作基础上，将中国航天科工集团、中国航空工业第一集团公司等184家企业纳入创新试点，正式启动第二批创新型企业试点工作。
科技部副部长李学勇说，中国将力争于明年把创新型试点企业扩大到五百家，按市场规律和动态调整机制，培育中国创新型企业五百强，以塑造国家竞争新优势，带动更多企业走创新发展道路，形成创新驱动发展格局。李学勇称，建设创新型国家，需要一批创新能力强、拥有核心技术和自主品牌、具有较强国际竞争力的创新型企业，以强大创新实力进入世界最具竞争力的企业行列。中国这两批创新型试点企业普遍重视技术创新工作，有较健全的创新组织体系，创新能力强，287家试点企业包括工业企业、农业、环保企业、高技术企业、传统产业中的企业和中小企业，既有制造业，也有服务业，国有骨干企业占有相当比例，具有较强创新活力民营科技型企业也占重要地位。
据介绍，中国首批103家创新型企业试点工作已获重要进展：企业创新能力进一步增强，研发投入不断加大，攻克一批重要技术难题，并形成一大批拥有自主知识产权的核心技术。除国家层面的创新型企业试点外，中国官方还积极开展区域创新型企业试点工作，全国目前已有27个地方相继开展创新型企业试点。
山东中小企业将力争实现“四个新突破”
据报道，近日召开的山东省中小企业工作会议决定，山东省中小企业今后将紧紧围绕转变中小企业发展方式，大力实施“四项计划”，努力实现“四个新突破”，推进中小企业又好又快发展，以实现富民强省新跨越。即：大力实施中小企业技术创新计划，在提高自主创新能力上实现新突破；大力实施中小企业培育计划，在增强中小企业发展后劲上实现新突破；继续实施中小企业成长计划，在提高企业综合素质和竞争力上实现新突破；积极实施特色产业提升计划，在产业集群发展上实现新突破，开创山东中小企业工作新局面。
据了解，山东将着力推进中小企业自主创新和结构调整，深入开展节能减排，大力实施“中小企业成长计划”，加快服务体系建设，做精做强一批骨干企业和特色产业集群和园区。
培 训 动 态
1、关于下发2008年教育培训工作计划的通知
2008年教育培训主要围绕全行业的《机械工业质量管理教程》换版工作开展（换版工作要求见[2008]05号文件），每项培训均为换版工作的一部分，旨在掀起质量管理再教育高潮，以第5版诠释的质量管理理念、方法、手段，教育、引导质量工作者和员工，结合国家人事部“653工程”的要求，提升机械工业各层次人员素质，为振兴装备制造业打好人才基础。内容详见中机质协【2008】02号文。
2、为提高机械工业群众性质量管理活动水平，正确引导群众性质量管理活动发展方向，定于2008年3月11-14日在厦门市举办《全国机械工业群众性质量管理活动骨干及诊断师培训班》。本次培训列入《首批现代制造领域专业技术人才知识更新工程（653工程）继续教育项目》，颁发国家人事部专业技术人才知识更新工程培训证书。
凡参加培训的人员请尽快与中机质协群质部联系，并于2月30日前将报名表传真或邮寄到中机质协群质部。内容详见中机质协【2008】03号文。
3、为提高机械企业学习、贯彻、实施《卓越绩效评价准则》国家标准，实践符合企业实际的质量管理方法和措施，以质量管理创新支持企业的自主创新。不断改进提高经营管理质量水平，追求卓越，增强企业核心竞争力。2008年3月下旬将在上海举办2008年《卓越绩效评价准则》国家标准培训班。培训内容有准则的框架及构成、导入的途径、组织的自我评价、实施的要求及应用案例；自评报告的编写方法；申报全国机械工业质量奖的程序介绍。联系人：常乃诗，电话：010-68594992
